人才理念/HIDEA

人才理念

人才是福利来的第一资源。
福利来吐纳百川,汇萃精华。
我们希望有更多的人加入福利来事业的行列,更多的人关注福利来的发展!
 
福利来求人观:
——“能力主义”而非“学历主义”
有能力又有责任心的员工是优秀员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
 
福利来用人观:
——“岗能相宜”
岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人,每个人在福利来都能找到最适合自己的岗位。
 
福利来晋人观:
——“业绩加潜质,品格加才干”
 业绩突出是晋升的基础,而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升;没有发展潜质,同样也不能晋升,这与福利来的“用人观”是一致的。与此同时,品格和才干也是人才晋升的必要条件。
 
福利来留人观:
——“事业留人、待遇留人、情感留人”
重视员工个人价值的体现。让大家在为福利来工作的同时,个人事业有所成就、物质生活极大改善,营造一个有情感的大家庭,使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。